La visione serve a creare una base di fiducia tra i soci, nel consiglio, nella direzione e nei confronti di tutti i dipendenti, a garantire un orientamento impegnativo verso gli obiettivi quotidiani e a gestire in modo serio l’interesse a lungo termine dell’azienda.

Il nostro marchio è Ritter Sport

Il nostro marchio è RITTER SPORT. Questo marchio gode di grande fiducia e simpatia. Per noi significa al contempo impegno e capitale. In qualità di “concetto alternativo del cioccolato”, RITTER SPORT si distingue dalla concorrenza con un chiaro profilo di marchio. Per il mantenimento del nostro marchio, l’innovazione è per noi di grande importanza. Per rafforzare il nostro marchio investiamo mezzi significativi. Facciamo sempre in modo che i nostri prodotti siano attraenti per i consumatori e per il commercio. L’ampliamento del mercato europeo rappresenta per RITTER SPORT una grande sfida. Il nostro obiettivo è aprirci al mercato europeo in modo persistente e costante ampliando la nostra posizione di mercato a livello internazionale.

I messaggi pubblicitari devono trasmettere al consumatore la sicurezza che scegliendo i nostri prodotti acquista la vera qualità. Desideriamo porre l’accento sulla qualità dei nostri prodotti, tuttavia non vogliamo destare aspettative ingiuste.

Tutti noi che lavoriamo per RITTER SPORT, indipendentemente dal reparto e dal livello occupazionale, facciamo in modo che i nostri prodotti raggiungano i nostri clienti solo nella migliore qualità possibile. A tale scopo impieghiamo anche un moderno sistema di controllo qualità. Garantiamo che nel nostro stabilimento di produzione vengono usate solo materie prime ineccepibili e che ai clienti arrivano solo prodotti di prima qualità.

Con i nostri collaboratori commerciali intratteniamo rapporti di partership caratterizzati da equità, fiducia e affidabilità. Perseguiamo alleanze strategiche che siano di beneficio comune.

torna su

I dipendenti

Il successo dell’azienda non sarebbe stato possibile senza l’apporto di dipendenti qualificati e impegnati. Siamo convinti che i nostri dipendenti determineranno anche il successo futuro dell’azienda. I superiori della RITTER SPORT sono tenuti a incentivare sistematicamente i punti di forza dei propri collaboratori e di supportare la loro qualifica.

La collaborazione tra il consiglio di fabbrica e la direzione è leale. La direzione informa con regolarità il consiglio di fabbrica e lo coinvolge tempestivamente nelle pianificazioni importanti. Siamo attenti nei confronti delle esigenze dei dipendenti più anziani e disabili.

La giusta remunerazione dei dipendenti è per noi molto importante. Infatti cerchiamo di applicare procedure di valutazione il più possibile oggettive. Remuneriamo le dipendenti allo stesso modo dei loro colleghi uomini per lo stesso lavoro e le stesse prestazioni.

torna su

Pari opportunità

Nella nostra azienda vogliamo realizzare le pari opportunità per le donne e per gli uomini. Pertanto teniamo conto delle pressioni esercitate dal lavoro e dalla famiglia. Quando è possibile desideriamo andare incontro alle esigenze dei dipendenti dando loro la possibilità di svolgere il proprio lavoro con orari flessibili. Facilitiamo il rientro in azienda, offrendo la possibilità di svolgere l’occupazione part-time o corsi di perfezionamento anche durante il periodo della maternità.

torna su

Cultura dirigenziale

La schiettezza e la collaborazione caratterizzano lo stile dirigenziale della nostra azienda. Una struttura univoca e chiaramente organizzata funge da chiaro orientamento. Promuoviamo le proposte di miglioramento e la critica costruttiva.

Effettuiamo regolarmente colloqui con i dipendenti. Questi colloqui servono a ottenere reciproche informazioni sugli incarichi, sul raggiungimento degli obiettivi, sulla collaborazione e sulla pianificazione dei successivi step nell’ambito del perfezionamento dei dipendenti. Promuoviamo il lavoro di squadra per la risoluzione di incarichi a più livelli. Raggiungiamo insieme gli obiettivi aziendali.

torna su

Azienda e ambiente

La tutela dei principi naturali della vita è uno dei compiti più urgenti del nostro tempo. Noi ci impegniamo a rispettare l’ambiente.

Sebbene gli investimenti per la tutela ambientale influenzino negativamente gli utili nel breve periodo, siamo convinti che l’adozione di misure tempestive in questo ambito dia i suoi frutti nel lungo periodo. Pertanto lavoriamo in particolare al miglioramento delle procedure produttive, dei prodotti, delle confezioni e della logistica, e ci impegniamo a ridurre costantemente le emissioni della nostra azienda. Vengono adottate misure che ci consentono di risparmiare energia, purché non comportino una spesa superiore del 10% rispetto alle procedure tradizionali.

torna su

Promozione artistica

L’arte ha il dono di stimolare la nostra fantasia. Pertanto la nostra azienda ritiene che la promozione dei giovani artisti rappresenti un investimento per il futuro. Attraverso un’adeguata comunicazione viene sottolineata la notorietà e l’attualità del marchio RITTER SPORT.

torna su

Indipendenza aziendale

In qualità di società a conduzione familiare, la nostra indipendenza aziendale ci mette in condizione di reagire alle esigenze del mercato grazie alla possibilità di prendere decisioni in tempi rapidi.

La lunga tradizione dell’azienda e i posti di lavoro sono al centro delle nostre azioni.

torna su